Chez Lenoir Métallerie, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une conviction portée au quotidien. Dans une vidéo réalisée en partenariat avec l’AGEFIPH, notre dirigeant Didier Lenoir témoigne de l’accompagnement dont bénéficie l’entreprise pour accueillir et maintenir dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
Adaptation de postes de travail, financement d’équipements spécifiques, sensibilisation du personnel : autant de dispositifs mis en place grâce à l’appui de l’AGEFIPH et de Cap Emploi. Comme le souligne Didier Lenoir, « le recrutement ou la préparation à l’accueil de personnes en situation de handicap, c’est un vrai enrichissement pour l’entreprise ».
La vidéo met également en lumière le parcours de Joselito Rodrigues, collaborateur fidèle de Lenoir Métallerie depuis 2003. Après des soucis de santé survenus en 2008, Joselito a pu évoluer de son poste de responsable d’atelier peinture vers des fonctions plus administratives. Grâce à des formations ciblées — logiciels, achats, lecture de plans — et à un aménagement de son espace de travail, il exerce aujourd’hui pleinement ses nouvelles missions. « Cette reconversion ne m’a pas fait peur, parce que je me suis senti accompagné par l’entreprise », confie-t-il.
Cette démarche illustre les valeurs de Lenoir Métallerie : une entreprise à taille humaine, où le savoir-faire se transmet et où chaque collaborateur trouve sa place.